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資料リクエスト

中国若手優秀層人材の獲得を国を超えてとらえるグローバル採用選考サービスです。

Borderless Recruitingとは、この採用難の時代ポテンシャル人材の獲得を国を越えて捉えるグローバル採用コンサルティングサービスです。

中国の人口ボリュームと大学卒業率の高さは、優秀層の採用ルートとして安定的だと言えます。また、文化や言語などの共通点により日本との親和性が高く、地理的な近さという面でも、受け入れコスト削減が期待できます。

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特徴

推奨会社規模

規模は問いません。

導入までのリードタイム

お問い合わせください。

基本ポイント

  • ポイント1日本語能力の高い人材

    中国全土から日本語能力検定2級以上を集客致します。

  • ポイント2効率的な採用活動

    最短1.5ヶ月以内に複数の内定者を出すことができ、かつ90%を超える内定受諾率を誇っております。

  • ポイント3直接集客

    中国で日本関連でトップレベルのフォロワーをもつSNSアカウントにて直接の為、要件に当てはまる人材が集まりやすい。

プランと料金

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よく比較されるポイント

比較表
費用発生タイミング

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費用

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求職者数

約450万人

形式

単独現地選考会・インターンシップ・人材紹介

主な職種

導入実績

このソリューションを使っている企業

IT業・各種メーカーなど

よくあるご質問

  • 利用開始までの流れを教えて下さい

    詳細はお問い合わせください。

  • 他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

    中国で日本関連でトップレベルのフォロワーをもつSNSアカウントにて直接集客する方法を採っています。

  • サポート体制はどのようなものですか?

    ビザ取得や更新手続き代行サービスもご用意しております。

提供会社

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会社名
株式会社トライアンフ
従業員規模
16-99 名
所在地
東京都渋谷区東3丁目16-3 エフニッセイ恵比寿ビル 1F
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