韓国人エンジニアBANK
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韓国人エンジニア登録数NO1の実績
弊社の登録人材は韓国人エンジニアのみのため、競合他社とは重複のしない人材データーとなっております。若く能力のある人材で構築されているのも特徴として挙げられます。
具体的には、保有スキルについてはJava43％、CAD24％、HTML＋CSS11％、JavaScript10％、Python5％、PHP4％、C＃2％、その他1％となっております。日本語レベルについては、N1レベルが32％、N2レベルが41％、N3レベル以下が27％となっております。年齢については、20代が86％、30代以上が14%となっております。
韓国の不景気やIT先進国であることなど、他国では見られない人材構成となっております。
特徴
- 推奨会社規模
規模は問いません。
- 導入までのリードタイム
お問い合わせください。
基本ポイント
- ポイント1優秀なエンジニア人材データ
他社と重複のない独自の人材データを保有し、現地教育機関との提携も行なっております。日本語と技術力を兼ね備えた人材の紹介が可能です。
- ポイント2単独で現地面接会開催
集客から面接会開催まで全てお任せください。お申込みから最短2週間での面接会実施が可能です。ヒアリング内容をもとに貴社のニーズに合わせた人材を事前スクリーニング致します。
- ポイント3採用から入社後まで徹底フォロー
ビザ申請サポートや、賃貸マンションやシェアハウスなどの提供、入社後の語学・マナー研修実施まで徹底してフォロー致します。
プランと料金
詳細はお問い合わせください。
よく比較されるポイント
比較表- 費用発生タイミング
詳細はお問い合わせください。
- 費用
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- 求職者数
- 形式
現地面接会
- 主な職種
ITエンジニア
導入実績
このソリューションを使っている企業
多数実績がございます。
よくあるご質問
利用開始までの流れを教えて下さい
募集開始→登録者応募→スクリーニング→候補者情報事前共有→現地面接会→内定通知→ビザ申請→入社
他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい
弊社の登録人材は韓国人エンジニアのみのため、競合他社とは重複のしない人材データです。
提供会社
- 会社名
- 株式会社ボイス
- 従業員規模
- 16-99 名
- 所在地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目1-3 千駄ヶ谷パークMS 201号室
