NEOCAREER BPOサービス
利用規約に同意の上
弊社サービス上での取扱希望として承ります。
多様な言語ラインナップ、ローコストでの処理などが強みのBPOサービス
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護 や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロ ジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。
特徴
- 推奨会社規模
200名以上（ビザ取得の関係上）
- 導入までのリードタイム
最短1ヶ月程度で単独面接会が開催可能です。
基本ポイント
- ポイント1多様な言語ラインナップ
アジア圏を中心とした人材紹介人事業のDBを活用し、 日本語、英語、中国語(簡体字、繁体)、韓国語等、 お客様のニーズに沿った言語対応スタッフのアサインが可能になります。
- ポイント2ローコストでの処理、専任チームのアサインが可能
日本とオフショアセンター(ベトナム)の連携により、小ロットでの単発業務から、 長期プロジェクト案件まで貴社のニーズに合わせ、ローコストで対応可能になります。
- ポイント3貴社のご要望に応じた業務のカスマイズ
スキャニング業務、データ収集・データクレジング、ECサイト更新等、 データ入力・更新関連業務は勿論の事、アウトバウンド、インバウンド対応等、 貴社サービスの一連のプロセスをご要望に応じてカスマイズし提供が可能になります。
- ポイント4高セキュリティ(人的セキュリティ 物理的セキュリティ)
業務に関わる全てのスタッフに個人情報に関する研修、覚書、秘密保持契約の締結。 また、オペレーションエリア専用の指紋認証付き扉、全面を網羅した防犯カメラの設定。 記録媒体の持ち出しを実施し高セキュリティを担保いたします。 ※貴社のセキュリティレベルに応じて専用ブースの新設も可能になります
プランと料金
要問合せ
よく比較されるポイント
比較表- 費用発生タイミング
要相談
- 費用
サービスによって変動
- 求職者数
ー
- 形式
有料人材紹介
- 主な職種
言語対応スタッフ
導入実績
このソリューションを使っている企業
多数導入実績あり
よくあるご質問
利用開始までの流れを教えて下さい
お打合せ→申込み書提出→求職者集客・スクリーニング→現地渡航→面接会実施→面接会当日中に内定出し・求職者は内定に承諾
他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい
圧倒的な集客力（Web集客/現地集客）により、内定者2,000名以上です。
サポート体制はどのようなものですか？
内定後の求職者の辞退を防ぐため、選考後も専任のサポートがつきます。
なぜこのサービスが選ばれているのですか？
成果報酬型で実施可能であるためです。
提供会社
- 会社名
- 株式会社ネオキャリア
- 従業員規模
- 16-99 名
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿１丁目２２−２ 新宿サンエービル
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