インディゴジャパンの外国人材サービス

求人企業と外国人材の双方が不安を感じないよう、募集、スクリーニング、就業後まで、双方とのきめ細かなコミュニケーションに基づいた一貫サポートを実施。さらに派遣就業中のスタッフ見守りサポート、全スタッフに対する就労ビザ申請・更新のサポートなど、外国人スタッフが安心して働ける環境づくりに注力し、彼らの成長と就業企業への貢献を図ります。

豊富な募集ネットワークを通じた外国人スタッフの募集と、応募者に対する丁寧なスクリーニングを実施し、求人企業と求職者双方にとってのベストマッチングを目指します。また、外国人材1人ひとりとしっかり向き合い、彼らの文化や価値観を尊重するとともに日本のビジネス社会に順応できるようサポート。外国人スタッフと求人企業の間の信頼関係の醸成に努めます。

求人企業の様々なご要望に応じて、派遣の期間や就業時間、就業回数の設定はもとより、「常時1名｣の派遣態勢も可能です。また社員採用へのご紹介についても、自社雇用の前に派遣就業の｢お試し期間｣を設定しミスマッチの回避をはかる「ワークプレイスメント」など、様々な雇用形態で外国人材が本当に活躍できる人材サービスを提供します。

これまでインディゴジャパンが派遣・紹介を手掛けてきた人材サービスは、その多くが中国・アジア系人材です。インバウンド消費で活気づいている欧米のブランドショップや空港型免税店、人気キャラクターショップなどの販売スタッフや、国際営業職、国際業務を含む技術職などの分野で、インディゴジャパンが派遣・紹介したスタッフが活躍しています。