外国人材の派遣・紹介サービス

求人内容の本質的な理解を踏まえて、弊社独自の豊富な人材ネットワークを通じた外国人スタッフの募集と、応募者に対する丁寧なスクリーニングを実施し、求人企業様と求職者の双方にとってのベストマッチングを目指します。また外国人材1人ひとりとしっかり向き合い、彼らの文化や価値観を尊重するとともに日本のビジネス社会に順応できるようにサポート。外国人スタッフと求人企業様の間の信頼関係の醸成に努めます。

求人企業様と外国人材の双方が不安を感じないよう、募集・スクリーニング・就業後まで、双方とのきめ細かいコミュニケーションに基づいた一貫サポートを実施しております。さらに派遣就業中のスタッフへのカウンセリングや、就労ビザ申請の完全なサポートなど、外国人スタッフが安心・安全に働ける環境づくりに注力し、彼らの成長と派遣先企業様への貢献に努めます。

求人企業様のご要望に応じて、派遣・紹介の別はもとより、派遣期間や就業日数、就業時間などの様々な設定が可能です。また正社員や契約社員のご紹介につきましても、自社雇用の前に派遣就業の「お試し期間」を設定して人材ミスマッチの回避をはかる｢ワークプレイスメント」など、外国人材が本当に活躍できる様々な採用形態での人材サービスをご提供します。

これまでインディゴジャパンが派遣・紹介を手掛けてきた外国人材サービスは、その多くが接客・サービス・事務系の多言語人材です。日本語力が高いバイリンガルやトリリンガルの人材で、日本の社会習慣にも慣れていてコミュニケーション力が高く、グローバル化が加速する日本社会で活躍できる人材。国籍は中国・東南アジア・欧米豪からインド・中央アジア、南米各国と多様で、留学生から社会人、主婦層などライフステージも多様です。そうした多様な人材から求人企業様それぞれの採用ニーズに最適な人材をご紹介できます。