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海外外国人大学生インターンシップ生受入企画

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優れた外国人学生の自社への雇用機会にもつながります!

「繁忙期で人手が足りないがアルバイトも派遣も手配できない」「外国人顧客が増加し、インバウンド対応が不十分」「社内スタッフの活性化・国際化が進んでいない」こうした人材に関する課題をインターンシップ制度で解決致します。外国人学生のインターンシップ制度は、学生の学業や将来の就業意識の向上や、日本企業への就職のミスマッチを防ぐことに貢献しています。日本の企業様にとっては、各国の優秀な学生に就業体験をしてもらうことにより、自社の雇用機会に繋がることも期待できます。

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ソリューション資料

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特徴

推奨会社規模

規模は問いません。

導入までのリードタイム

受入希望時期より、4〜6ヶ月前に契約締結、受入条件確定
(例)7月受入希望の場合、2月末までに契約締結、受入条件確定
   12月受入希望の場合、5月末までに契約締結、受入条件確定

基本ポイント

  • ポイント1応募者と企業を直接結ぶ

    弊社では海外の政府機関や大学との強固なネットワークにより、各国の有名上位大学卒業予定の学生を対象に事前面接を実施した上で、優秀な人材を日本の企業様に推薦しています。

    募集や選考は、弊社のスタッフもしくは厳選した現地パートナーを通じて大学が直接実施します。大学が候補者を厳選し推薦するため、悪質なブローカーが介在せず、不当な手数料などの発生の心配もありません。

    また、応募者と企業を直接結ぶことで優れた人材を採用することができ、定着率も高まります。

  • ポイント2日本語能力を事前にチェックが可能

    候補者選定の際には、日本企業の最重要条件である日本語能力を事前に確認できるよう、候補者による自己紹介ビデオをご覧いただく採用システムを導入しております。

    経営者だけではなく、実際職場で一緒に勤務をされる従業員の方々にもご確認いただき、職場での外国人雇用の理解促進にもつながっています。

  • ポイント3海外の有名大学からの受け入れ実績多数

    台湾、ベトナム、タイ、インドネシア、ポーランド、ハンガリー、ロシアの大学などに在籍する大学生のインターンシップの支援実績が多数ございます。

    弊社では各大学の就職担当者や担当教授と親密な関係を築いているのが大きな特長です。企業と大学を直接結ぶことで、外国人学生の就業意欲の向上と、日本企業の職場活性化を両立する取り組みを実現しています。

プランと料金

【初期費用】
実習期間:2-3ヶ月の場合…¥150,000/人
実習期間:3-6ヶ月の場合…¥190,000/人

1.協力先大学との協定締結手続
2.参加希望者募集活動及び選定代行
3.在留資格認定証明書発行申請書作成
4.事前研修費及びオリエンテーション費
5.インターン生来日手配

【業務サポート費】
¥36,000/人・月
(¥1,200/人・日)

1.滞在期間中の業務サポート
2.コミュニケーショントラブルに関する対応
3.大学への連絡及び報告業務
4.候補者のメンタルケア等の管理業務

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よく比較されるポイント

比較表
費用発生タイミング

成功報酬制(インターン生が来日した当月末請求、翌月末払)

費用

プランと料金をご確認ください。

求職者数

2名以上/回

形式

海外大学との協定締結、インターンシップ生の選定代行および来日手配

主な職種

宿泊施設・各種サービス業

導入実績

このソリューションを使っている企業

全国(北海道〜沖縄)のホテル・旅館、レストラン、製造業など

受入人数実績(1月〜12月)
2016年 28名
2017年 88名
2018年 105名
2019年 174名(2019年9月末時点)

よくあるご質問

  • 利用開始までの流れを教えて下さい

    まずは電話、email、Webサイトよりお問い合わせください。ご連絡後に訪問の上、受入時期・実習内容・受入環境(滞在先・食事など)を確認し、サービス内容をご確認いただき、契約書を締結します。
    日本全国で対応しておりますので、国内(一部離島は除く)でしたら場所は問いません。

  • デモ・トライアルの利用は出来ますか?

    在留資格の取得が伴いますので、ご遠慮いただいております。

  • 他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

    海外の大学在住者で、将来日本での勤務を希望している学生が多いため、卒業後の就職に繋がります。
    特に、日本で留学をしたいが経済的に難しい学生や、奨学金受領に成績が足らなかったという学生が多いので、相対的にモチベーションが高い方が多いです。
    提携大学とは学生への教育プログラムとして実施しておりますので、悪質なブローカーや仲介業者を排除した体制をとっています。

  • サポート体制はどのようなものですか?

    インターンシップは学位取得の一部として実施されるため、学生が苦言を呈したり、無断欠勤、失踪等は起こり得ません。
    ただし、職場でのコミュニケーション上のトラブル、実習中および休暇中の怪我や病気、トラブル等に関しては当社および提携大学の学科長が対応します。

  • なぜこのサービスが選ばれているのですか?

    将来日本企業での就職を希望している学生に、一定期間日本での勤務経験をしてもらい、日本独特の職場環境やビジネス習慣、生活環境を事前に知った上で、学生と企業双方にリスクがない就職を進めたいという意向で2016年に開始しました。
    繁忙期対策、インバウンド対策といった実務面でのご活用のほか、社員の休暇取得・有給消化の促進、社内活性化、社員のグローバル対応など、社員や社内の環境改善などにもご利用いただいております。

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提供会社

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会社名
株式会社アストミルコープ
従業員規模
16-99 名
所在地
東京都港区高輪3-25-27アベニュー高輪11F

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