オンライン日本語学習サービス
外国人人材の採用したいと考えつつも、コミュニケーション面での不安から踏み出せないというお悩みはありませんか？日本語学習サービスを取り入れることで、外国人人材の日本語スキル向上が期待できます。また既に採用している外国人スタッフの日本語能力試験対策や、業界の専門用語研修としても利用が可能です。オンラインでの受講が可能な為、コロナ禍においても感染対策を必要としません。時と場所を選ばずに研修が可能で、教育担当者の負担を抑えることもできます。
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概要文
オンライン日本語学習サービスは、外国人人材とのコミュニケーション面での不安を解決します。外国人人材の日本語能力が高まることで、他のスタッフとのやりとりがスムーズになり、生産性が向上が期待できます。対面での研修が難しい今、自宅などでも学習できるコンテンツにより、コミュニケーションの場を提供することができます。サービスによっては、語学だけでなく日本のビジネスマナーや文化、業界の専門用語なども学べるコースが用意されています。外国人従業員のロイヤリティの向上にも役立ち、相互の信頼関係を構築するのにも役立つといえます。
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ソリューションを選ぶときの3つのポイント！
- ポイント1コース内容
サービスにより、様々なコースが用意されています。語学だけでなく、ビジネスマナーや日本の文化、業界専門用語などを学べるコースもあります。また、コース内容をカスタマイズできるサービスもあります。自社の業務と外国人人材に最適なコースを選ぶことが重要です。
- ポイント2JLPT対応
日本で働くためには、JLPT（日本語を母国語としない方のための日本語能力試験）の取得が必要とされています。外国人スタッフのJLPT対策を行いたい企業や、日本語能力を測りたい企業では必須の項目です。JLPT対策が充実しているかもサービスの比較ポイントの一つです。
- ポイント3管理画面
学習コンテンツを提供するだけではなく、受講者の学習進捗を確認することも重要です。学習進捗度合や模擬試験などの結果を確認するために、教育担当者専用の管理画面が用意されているかを確認しましょう。また、管理画面の見やすさや、複数アカウントでの管理が可能かなどもチェックしておきましょう。
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