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人が企業を選ぶ時代に、勝てる人材サービスを

弊社は、働き方改革の時代に、事業を加速させるパートナーです。国際会議や企業イベントでの運営スタッフや、オフィスでの通訳・翻訳・一般事務など、適材適所のマンパワーを提供しております。

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ソリューション資料

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特徴

推奨会社規模

社員数100名以上

導入までのリードタイム

募集要項次第となりますが、目安として1か月程度と見て頂ければと思います。

運用サポート

・ご提案前の準備として、スキルチェック/適性診断/対人カウンセリングを実施しております。
・就業中はスタッフおよび取引先ヒアリング・フォローや満足度調査など、優良派遣事業認定水準の運営を実施しております。
・請負、委託に関しては調査分析、定常レポート、改善施策など必要に応じた運用を実施しております。

基本ポイント

  • ポイント1親密かつ丁寧なマッチング

    スキルや就業条件だけでご紹介するのではなく、募集背景や社内の雰囲気まで深く理解をした上で、企業とスタッフの双方がWIN&WINの関係になる最適なマッチングを実現いたします。

  • ポイント2充実したフォロー体制

    企業のサポートだけでなく、スタッフ個人のフォローアップまで一貫して対応し、カウンセリングを定期的に行います。悩みや考えを正確に把握し、スタッフ本来の能力が発揮できる環境作りに尽力します。

  • ポイント3確かな人員選考プロセス

    職種に応じたスキルチェックはもちろん、JCS独自の語学能力テスト、数万人規模のデータベースを活用した適性検査を実施します。キャリアコンサルティングを丁寧に行った上で、信頼のおけるスタッフを派遣いたします。

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よく比較されるポイント

比較表
費用発生タイミング

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費用

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求職者数

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形式

人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシング

主な職種

英文事務〜専門性の高い通訳翻訳まで多岐に渡ります。

導入実績

このソリューションを使っている企業

国営から民間まで幅広くしており単体派遣、大型委託など年間200社程度のお取引を行っております。

よくあるご質問

  • 利用開始までの流れを教えて下さい

    ヒアリング(問題発見)→ご提案(課題解決)→人員手配(集客調達)→成約(案件内定・契約締結)→利用開始

  • デモ・トライアルの利用は出来ますか?

    お気軽にご相談ください。

  • 他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

    ・閣僚級の国際会議運営の実績に基き、豊富なバイリンガル人材の供給が可能です。
    ・スポーツイベントなど期間限定運用やスポット対応、事務局運営など全てから一部まで対応が可能です。
    ・自社媒体保有のため新たな業種職種に対して募集が可能です。

  • サポート体制はどのようなものですか?

    業務規模に応じて最適な組織体制を構築しております。
    専任の担当者が平日9:30〜17:30まで対応いたします。

  • なぜこのサービスが選ばれているのですか?

    50年以上のMICEの企画・運営で得た知見と、語学に強い総合的なビジネスモデルから、優秀なバイリンガルスタッフが多数登録しています。
    昨今の人材不足の中でニッチではあるが供給力に自信があり、取引先単位でカスタマイズされた運営、教育を独自サービスとして付加価値を生み出しております。

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提供会社

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会社名
日本コンベンションサービス株式会社
従業員規模
100-499 名
所在地
東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル18階

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