TokyoDive台灣

外国人採用・派遣（台湾人・香港人）

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成果報酬型で台湾人材採用をサポート

日本の労働力人口は減少を続けており、若手人材の採用は年々困難になっています。そんな中、インバウンド人材として日本語を話せる台湾人採用への注目が高まっています。台湾人材は中国語、英語での対応が可能であるため、インバウンド対応の戦力になること、親日で日本人とマインドが似ており、マネジメントしやすい、勤勉で真面目な人材が多い、漢字文化のために、他国の外国人労働者よりも業務を覚えるスピードが速いなどのメリットがあります。TokyoDive台灣では、日本語の話せる台湾人にピンポイントでアプローチすることが可能です。

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特徴

推奨会社規模: 16-99名

導入までのリードタイム: 1ヶ月程度です。

運用サポート: お気軽にお問い合わせください。

基本ポイント

ポイント1優秀な人材が多数登録している
台湾支社との連携により、日本で働きたいと考えている日本語の話せる台湾人に、ピンポイントでアプローチすることにより、獲得しづらい優秀な人材を多数獲得することが可能となっております。
ポイント2獲得競争が激しい若手人材中心の登録
TokyoDive台灣に登録している人材は70％が20代、さらに30代も入れるとその割合は80％以上。若手人材に確実にアプローチ出来ます。
ポイント3雇用形態が選べる
ワーキングホリデービザを取得した人材のアルバイト紹介・就労ビザを発行しての正社員・契約社員紹介が可能です。