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成果報酬型で台湾人材採用をサポート

日本の労働力人口は減少を続けており、若手人材の採用は年々困難になっています。そんな中、インバウンド人材として日本語を話せる台湾人採用への注目が高まっています。台湾人材は中国語、英語での対応が可能であるため、インバウンド対応の戦力になること、親日で日本人とマインドが似ており、マネジメントしやすい、勤勉で真面目な人材が多い、漢字文化のために、他国の外国人労働者よりも業務を覚えるスピードが速いなどのメリットがあります。TokyoDive台灣では、日本語の話せる台湾人にピンポイントでアプローチすることが可能です。

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特徴

推奨会社規模

16-99名

導入までのリードタイム

1ヶ月程度です。

運用サポート

お気軽にお問い合わせください。

基本ポイント

  • ポイント1優秀な人材が多数登録している

    台湾支社との連携により、日本で働きたいと考えている日本語の話せる台湾人に、ピンポイントでアプローチすることにより、獲得しづらい優秀な人材を多数獲得することが可能となっております。

  • ポイント2獲得競争が激しい若手人材中心の登録

    TokyoDive台灣に登録している人材は70%が20代、さらに30代も入れるとその割合は80%以上。若手人材に確実にアプローチ出来ます。

  • ポイント3雇用形態が選べる

    ワーキングホリデービザを取得した人材のアルバイト紹介・就労ビザを発行しての正社員・契約社員紹介が可能です。

プランと料金

100,000円〜/人

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よく比較されるポイント

比較表
費用発生タイミング

成果報酬

費用 

アルバイト(ワーホリ)採用 10万円
正社員・契約社員(就労ビザ)採用 想定年収の30%(サービス業30万円)
アルバイト採用後、正社員雇用 アルバイト採用時10万円、その後正社員・契約社員登用時30%(サービス業30万円)

求職者数

2017年予想 応募者数:6,000名 採用数:500名

形式

人材紹介

主な職種

全業種・職種対応可能

導入実績

このソリューションを使っている企業

多数導入実績あり

よくあるご質問

  • 利用開始までの流れを教えて下さい

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  • 他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

    日本語の話せる台湾人にピンポイントでアプローチすることが可能です。

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提供会社

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会社名
株式会社ダイブ
従業員規模
16-99 名
所在地
東京都新宿区新宿3-1-22NSOビル4F

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