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外国人人材紹介、外国人アルバイト紹介、外国人人材派遣は外国人雇用センターへ!

外国人アルバイトを検討してみようと思う企業様はお気軽にお問合せください!弊社では外国人採用に精通したスタッフが人材紹介のみではなく、外国人雇用に関するアドバイスも させていただいております。

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特徴

推奨会社規模

16-99名

導入までのリードタイム

1ヶ月程度です。

運用サポート

お気軽にお問い合わせください。

基本ポイント

  • ポイント1高額な広告費など無駄なコストをかけていませんか?

    弊社ではお客様より以下のようなお話をいただいております。アルバイト募集に30万円かけて媒体広告を出したが応募が来なかった。応募があっても実際に面接に来なかった。広告費用がもったいないからとやむを得ず採用したが1日で辞めてしまった。人員不足の常態化により、募集広告を出していたが、計算してみたら1名あたり80,000円 以上のコストがかかっていた。広告掲載型による人材獲得方法は多くの人材が採用出来れば費用対効果は高いですが、逆に採用数が 少ないと非常にコスト高になってしまう恐れがあります。

  • ポイント2時給競争に巻き込まれていませんか?

    以下に記載したことも実際にお客様からいただいたお話しです。隣の同業者より時給を50円高くしたらその同業者はさらに50円UPで募集を開始した。時給1,000円でも応募がなく、1,300円まで上げてようやく採用できたが予算オーバー になってしまった。弊社では貴社の通常時給に合わせたご紹介をさせていただきます。※ただし、相場と比較してご紹介が困難な場合、募集時給のUPをお願いする場合もございます。

  • ポイント3外国人を雇用するにあたって使い方がわからないですか?

    確かに外国人は育った環境や文化の違い等により勤務先に馴染めず辞めてしまうことはあります。ですが、日本人でもアルバイトにおいてすぐに辞めてしまうことがあるのは同じではありませんか?また、留学生をはじめとする外国人は基本的に日本語が上手ではありません。そのため、日本人と同等以上のことを求めようという考え方では難しいかもしれません。ポイントは使い方ではないでしょうか。外国人アルバイトを雇用する際にどの業務をやらせるのか?その業務を行うのに必要な最低限の日本語力はどの程度なのか?業務を分類することにより解決出来ないのか?単純作業など、辞めてしまっても代わりの人員を補充すれば 解決できる業務ではないのか?企業様によって様々なお考えはあると思いますが、 適材適所を見極めることが人員確保の一番の近道ではないでしょうか?

  • ポイント4アルバイト紹介サービスの流れ

    STEP1仕事内容、就労条件、求める人材について詳細(経験、日本語レベル等)をお伺いいたします。STEP2合意した内容を基に契約書を締結します。STEP3弊社にて貴社求人情報にマッチする人材を人選しご紹介いたします。STEP4合否連絡、契約時必要書類の確認等は弊社が代行して行います。

プランと料金

10,000円〜/人

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よく比較されるポイント

比較表
費用発生タイミング

成功報酬

費用

1万円~5万円/1名

求職者数

形式

アルバイト紹介

主な職種

導入実績

このソリューションを使っている企業

多数導入実績あり

よくあるご質問

  • 利用開始までの流れを教えて下さい

    お気軽にお問い合わせください。

  • 他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

    社会人経験を積んだ人材から日本で就職を目指す留学生まで 様々な人材の登録があります。

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提供会社

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会社名
株式会社外国人雇用センター
従業員規模
-
所在地
東京都千代田区神田須田町1丁目28 タイムビル6F

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