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外国人人材紹介、外国人アルバイト紹介、外国人人材派遣は外国人雇用センターへ!

一昔前であれば日本人しかいなかった業種において外国人スタッフを見かけることはありませんか? 昨今、外国人が積極的に求められる業界だけではなく、日本人のみでは人材の確保が困難な業界まで、様々な業界において外国人人材の活用が始まっております。今や日本企業が海外進出する時以外にも外国人社員が必要な場面が増えているのです。政府の「留学生30万人計画」や東京オリンピックに代表されるように、来日する外国人は増加していく傾向にあります。外国人のお客様へのサービスや対応、海外製品及び日本製品の輸出入、外国人アルバイト管理に至るまで外国人社員の需要は今後ますます増えていくと予想されます。

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特徴

推奨会社規模

16-99名

導入までのリードタイム

1ヶ月程度です。

運用サポート

お気軽にお問い合わせください。

基本ポイント

  • ポイント1研修費割引制度

    実質的にさらに紹介手数料を抑えるためのAsia JobだけのAsia Jobにしかできない割引制度です。これは、ご紹介する人材のレベルが十分ではない場合、本来企業様が負担すべきである教育・研修コストを、Asia Job が独自の評価式から算定し、ご紹介手数料から割引する制度です。人材のレベルによって変化いたしますがが、研修費用は10万円~ 40 万円となっておりますので、実質金額がいかに安いかということがお分かりいただけると思います。

  • ポイント2紹介予定派遣をご存じですか?

    人材紹介はご紹介した人材を採用いただいた時点で手数料が発生いたします。しかし、採用した人材が貴社にとって有益な人物かどうかは「実際に勤務してみないと分からない」ということもあるかと思います。そのような企業様には「紹介予定派遣」をお勧めいたします。 労働契約法第16条に定められている通り、日本においてはいったん雇用契約を結ぶと正当な事由がなければ解雇することは出来ません。紹介予定派遣とは、正規雇用の可否を決定することを前提に派遣期間(実質的な試用期間)を設けて実際に勤務させるという人材紹介手法です。

  • ポイント3外国人社員を雇用する際には「在留資格」が重要です。

    外国人を雇用する際は必ず在留資格をご確認ください。 その人物が所持している在留資格で就業させていいかどうかの判断は雇用主が行う ことになっております。 また、外国人社員を雇用する際の在留資格変更や就労資格証明書の申請においては 専門的な知識を必要とする部分が多くあります。 就労ビザの取得については「あじあ行政書士法人」にお任せください!都内随一の実績と経験に基づき、貴社のサポートをさせていただきます。

プランと料金

500,000円〜/人

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よく比較されるポイント

比較表
費用発生タイミング

成功報酬

費用

一律50万円/1名の定額制

求職者数

形式

人材紹介(紹介予定派遣も対応)

主な職種

導入実績

このソリューションを使っている企業

多数導入実績あり

よくあるご質問

  • 利用開始までの流れを教えて下さい

    お気軽にお問い合わせください。

  • 他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい

    社会人経験を積んだ人材から日本で就職を目指す留学生まで 様々な人材の登録があります。

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提供会社

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会社名
株式会社外国人雇用センター
従業員規模
-
所在地
東京都千代田区神田須田町1丁目28 タイムビル6F

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